2033年、売上400億を目指す
私たちが400億の売上を達成するころ、
この業界も、社会も、正しい方向に変わっているはず
ビジネスモデル
サービスを起点に、
クライアント（介護施設）と
バイタルワーカー（求職者）を繋ぐ
介護、看護、物流のような多くのバイタルワーカーが低賃金・長時間労働を強いられている事実があります。
私たちはそのような環境を打開するために、バイタルワーカーの価値を高めるためのサービス「+ホップ」を立ち上げました。
また、介護施設様の中には、採用サイトを持ち合わせていないことも多く、施設情報や採用情報を適切に求職者に届けられていないのではと感じ、「採用サイトつくるくん」を立ち上げました。
常にバイタルワーカー目線で寄り添い、困っているお客様（介護施設様）の最も身近な救世主となり、その先にいる、お客様（施設利用者、入居者、ご家族など）にまで届くサービスを提供していきます。
ビジネスを加速させる
拠点の拡充
全国にリアルプラットフォームを持ち、
付加価値あるサービスを届ける
サービスの拡充
お客様の一番の痛みに対し、介護人材サービスを提供する
介護人材派遣だけでなく、複合的なサービスを展開することで、業界や社会の変革をもたらす。
「介護 × 人材」を軸に10のサービスを創出
- 2026年
リリース予定 - 2027年
リリース予定 - 2028年
リリース予定 - 2029年
リリース予定 - 2030年
リリース予定 - 2031年
リリース予定 - 2032年
リリース予定
介護人材サービス「ホップ」
「ホップ」では介護領域に特化した人材サービスを提供しています。
私たちは、お客様に安心して頼りにしていただけるよう、人材の質と量の両面から確保し、スピード対応をお約束いたします。
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1
ご依頼から３営業日以内に、最適な人材をご提案！
従業員の急な退職や産休育休、病気や介護のための休職などの場合も、すぐに即戦力人材をご提供いたします。
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2
自信を持ってご提案！安心の人材クオリティ
資格・経験（年数）・人柄・就労実績（出勤率）などをもとにスクリーニングした優秀な人材をご紹介いたします。
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3
1名でも複数でもOK！専任担当が人材を多数確保
業界10年以上の専任担当者によるネットワークと集客力で常に多数の待機スタッフを確保。質も量も確保した上で最適なマッチングを行います。
介護の外国人採用
「続ける外国人材」で2033年に10,000名を目指します。
「現地面接 → 採用 → 入国手続き → 生活支援・キャリア支援」までを一貫サポート。
介護施設の皆様が人材受け入れに煩わされず、本来の業務に集中できる環境づくりをお手伝いしています。
現在はミャンマー・インドネシア・ネパール出身の人材を中心にご案内しており、今後はインドからの受け入れも検討しています。
採用サイトつくるくん
月3万円で、施設専用の採用サイトを「最小の手間」でご提供します。
