POLICY

経営理念

MISSION

関わる人を「豊か」にする。
我々はその「転換点」になる。

僕たちは「幸せ」を追求しない。
幸せという感情は、他人と比較したときに感じやすいものであるからだ。

例えば、友達に比べて給料が高い、あの人に比べて良い生活ができているなど。
自分の給料や生活がいくらであろうと、他人と比べて低ければ人は幸せを感じられない。

一方で、他人の不幸は蜜の味と言われる。政治家や有名人が、何か失敗をして批判されている姿を見ると“有名人も大変だな。自分は大した人生じゃないけど、あんなふうに叩かれるよりマシだ”とか、“やっぱり普通が一番だよな”などと言って相対的に幸せを感じようとする。

しかし、そんなことで幸せを感じたって、自分の人生は何一つ明るくはならない。
つまり周囲の環境や状況によって幸せの感じ方は様々になる。そんな曖昧なものは追求しない。

僕たちは、人生にとって大切なのは「幸せ」ではなく「豊かさ」であると考えている。
相対的な要素の中で感じられる「幸せ」を追求することはできないが、「豊かさ」は違う。
「豊かさ」は必ずしも誰かを貶めなければ感じられないものではない。絶対的なものである。
そして、幸せを感じられる瞬間は、自分が豊かになったときに訪れることが多い。

僕は代表として、株式会社プラス・ピボットに関わるお客様や社員を「幸せ」にできるかどうかは分からないが、「豊か」にすることはできる。

僕たちに関わる人々が「豊かになる」。
そんな転換点(ピボット)を目指します。

VISION

バイタルワーカーの社会的価値を高め、
公正な報酬と働きやすい環境を提供する。

Person

関わる人を大切にし、一人ひとりと真剣に向き合い、共に豊かになる。

Learning

人生は学びの連続であり、新しい学びを見つける旅である。

Update

最新の情報に触れ、小さな改善を積み重ね、常に最先端を目指す。

Solution

お客様の課題、バイタルワーカーの課題、社員の課題を解決する。

Pure

純粋であることは好奇心を育て、スポンジのように吸収する人は成長が速い。

Integrity

誠実さは信頼に繋がる。優秀になるよりも誠実でいろ。

Vitality

明るく、前向きに、元気よく。一流の人材は出会う人すべてに火を灯す。

Ownership

自らの意思をもって行動しつづけろ。その姿勢が周りに影響を与え、輪を広げていく。

Thank

感謝の範囲は器の大きさである。感謝をし、感謝をされる人になれ。

中期ビジョン

派遣「2.0」は、正しさの証明

  • 正しい「運営」
  • 正しい「知識」
  • 正しい「対応」
  • 正しい「配置」
  • 正しい「評価」
  • 正しい「報酬」
  • 正しい「利益」
  • 正しい「運営」

    法令遵守を第一として運営する。

  • 正しい「知識」

    お客様と正しい知識を共有していく。

  • 正しい「対応」

    すべての個人に合った対応を行う。

  • 正しい「配置」

    優秀人材を必要としているところへ。

  • 正しい「評価」

    適正に評価される基準をつくる。

  • 正しい「報酬」

    派遣社員の待遇を向上させる。

  • 正しい「利益」

    薄利多売ではなく、適正利益へ。